El sindicato presume un incremento ponderado de 8.55%, pero solamente 2.9% llegará al sueldo tabular. Trabajadores activos y jubilados marchan este jueves del Centro Médico Siglo XXI al Zócalo.
Los trabajadores del IMSS tienen este jueves una discusión de porcentajes que terminará en las calles: su sindicato dice que consiguió un incremento ponderado de 8.55%, mientras parte de la base reclama que el aumento directo al sueldo tabular será solamente de 2.9%.
La inconformidad derivó en una marcha convocada para las 10:00 horas desde el Centro Médico Nacional Siglo XXI hasta el Zócalo de la Ciudad de México, con participación de trabajadores activos, jubilados y personal relacionado con IMSS Bienestar.
¿De dónde salen entonces los dos porcentajes?
El acuerdo aprobado por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social establece un incremento de 2.9% al sueldo tabular, es decir, al salario asignado directamente a las distintas categorías laborales.
Otro 3.9% corresponde al llamado Concepto 11, complemento de Ayuda de Renta contemplado en el contrato colectivo. Finalmente, 1.75% corresponde a aportaciones patronales complementarias para las cuentas individuales de retiro de trabajadores del esquema de nueva generación.
Sumados, los tres componentes producen el 8.55% que el sindicato presenta como incremento ponderado. Pero no significan un aumento de 8.55% directamente sobre el sueldo tabular.
Ahí está el desacuerdo.
El incremento fue aprobado durante el LXV Congreso Nacional Ordinario del sindicato, celebrado este mes en Playa del Carmen. Participaron más de mil 300 delegados y la propuesta obtuvo mil 56 votos favorables.
La dirigencia encabezada por Rafael Olivos Hernández sostiene que el acuerdo surgió de la negociación con el IMSS y de un proceso de diálogo y representación sindical. El nuevo tabulador estará vigente del 16 de octubre de 2026 al 15 de octubre de 2027.
Los inconformes consideran insuficiente el componente directamente salarial y también cuestionan que una parte del paquete corresponda a aportaciones para el retiro que no benefician de igual manera a toda la base.
La marcha no lleva solamente una calculadora. Los convocantes también reclaman abastecimiento suficiente de insumos y equipo médico, contratación de personal, jubilaciones dignas y cuestionan modificaciones recientes a los estatutos sindicales.
El desacuerdo puede resumirse en una operación muy sencilla: sindicato y trabajadores pueden sumar los mismos tres porcentajes y obtener 8.55%.
La pelea comienza cuando preguntan cuánto de esa suma aparecerá realmente como aumento en el sueldo tabular.
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